PDA

Просмотр полной версии : Некоторые приморские работодатели испугались социальной ответственности



Городовой
08.02.2008, 17:06
Целый ряд крупных приморских компаний, многие из которых являются градообразующими, отказались подписать трехстороннее соглашение между профсоюзами Приморского края, краевой администрацией и работодателями.

Как сообщили в Федерации независимых профсоюзов Приморского края, в каждом регионе власти, работодатели и профсоюзы подписывают документ, в котором берут на себя обязательства по регулированию социально-трудовых отношений. Разделы соглашения определяют вклад партнеров в стабилизацию экономики региона, оплату труда, уровень социальных гарантий и жизни. Однако в нынешнем году с некоторыми предприятиями в Приморском крае возникли затруднения.
Многие из них даже проигнорировали мнение профсоюзов, функционирующих на предприятиях либо воспользовались услугами спешно созданных собственных карманных профессиональных союзов. К таким предприятиям относится горнохимический комбинат «Бор» в Дальнегорске и некоторые другие. Отметим, что некоторые «отказники» тесно связаны с органами местного самоуправления. Например, фирма «Новое время» в ЗАТО г. Фокино, которая создавалась при активном участии главы ЗАТО Геннадия Бучирина и всегда позиционировавшая себя как успешная компания. Оказалось, что финансовое положение «Нового времени» настолько плачевно, что они никак не могут даже в планах себе позволить задуматься о повышении оплаты своих сотрудников.
Примеру «Нового времени» последовали и управляющие компании из ЗАТО г. Фокино. По их мнению, финансовые возможности коммунальщиков никак не соответствуют предъявляемым Соглашением требованиям. И это в городе с одними из самых высоких в Приморье тарифами на жилищно-коммунальные услуги!
Некоторые другие компании, например, «Зет-Сервис» из Владивостока, видимо, ведут собственный учет развития приморской экономики. «Соглашение не основано на реально существующих показателях экономики Приморского края», - сказано в письме, которое они направили в Федерацию профсоюзов. Получается, наши власти заблуждаются, говоря о каком-то развитии приморской экономики, для получения реальных показателей им следовало бы связаться с компанией «Зет-Сервис» и им подобными.
Несколько удивляет и настораживает позиция филиала «Дальневосточной железной дороги» во Владивостоке. Казалось бы, уж этому монополисту, из года в год повышающего расценки на свои услуги, никакое повышение зарплаты собственным работниками не может показаться чрезмерным. Однако и железнодорожники предпочли не «баловать» собственных сотрудников чрезмерными, по их мнению, благами, предусмотренными в трехстороннем Соглашении.
Птицефабрика «Уссурийская» вообще заявила, что достижение целей, поставленных для сторон соглашения, не может быть достигнуто в ближайшей перспективе. Видимо, для их выполнения десяток яиц должен стоить не менее нескольких сотен рублей. Да то, видимо, даже после этого кто будет думать о каких-то там птичницах! У руководства птицефабрики, несомненно, есть более значимые цели.
Отметим, что региональное Соглашение включает в себя 241 пункт. По словам руководителя приморского профсоюза работников химической промышленности Максима Саенко, «некоторые из них носят достаточно декларативный характер. Кроме того, работодатели почему-то не обращают внимание, что они могут отказаться от отдельных моментов, прописанных в Соглашении, в целом приняв его. Наибольшие претензии у некоторых предприятий вызывает намерение поднять минимальный размер оплаты труда до уровня прожиточного минимума – в Приморье для трудоспособного населения это 5467 рублей. Но что такое при нынешних ценах эти деньги? Думаю, отдельные личности хотят по старинке получать сверхприбыли и не платить своим работникам достойную зарплату. Кроме того, в Соглашении сказано, что работодатель должен стремиться не допускать ликвидации структурных подразделений».
Сейчас свое слово должны сказать власти Приморского края. Приморские профсоюзы предлагают работодателям, не согласным с трехсторонним Соглашением, сесть за стол переговоров и обсудить спорные моменты. Однако предприниматели пока ждут. Судя по всему, реакции власти. И от того, насколько она будет жесткой, будет зависеть, станут ли жители Приморского края получать достойные зарплаты и не думать о том, где найти пару рублей, чтобы купить ежедневно дорожающие продукты себе и своим детям. По мнению лидера профсоюзов Приморского края Виктора Пинского, проблема в том, что в России до сих пор не приняты социальные стандарты, как, например, в Канаде, заставляющие бизнес быть социально ответственным, и где присоединение к подобным документам происходит в обязательно-приказном порядке.

Оригинал: http://vostokmedia.com/news.details.php?id=105189 (http://vostokmedia.com/news.details.php?id=105189)