Демиург
06.10.2010, 11:01
1528630 сентября состоялось очередное заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Дальнегорского городского округа при главе Дальнегорского городского округа Г.М.Крутикове.
Основными вопросами повестки дня стало создание временной рабочей группы по подготовке проекта соглашения между профсоюзами, работодателями и администрацией Дальнегорского городского округа о регулировании социально-трудовых отношений на 2011-2013 годы, а также ситуация в ЗАО ГХК «Бор».
В последнее время в Дальнегорском городском округе особо остро стоит вопрос по оплате труда на социально-значимом предприятии округа ЗАО «ГХК Бор». Постоянно нарушаются сроки выплаты заработной платы, работники не обеспечиваются спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, уволенным работникам своевременно не производится окончательный расчет. Квалифицированные кадры увольняются.
Трудовой инспекцией неоднократно проводились проверки по соблюдению на предприятии трудового законодательства и законодательства по охране труда. Руководство привлекалось к ответственности, выписывались предписания. Проверки проводились инспекцией по труду Приморского края, были совместные проверки с прокуратурой. Проблемы в ЗАО «ГХК Бор» отражаются на общем финансово-экономическом состоянии в округе. Невыплата налогов предприятием становится, в частности, причиной задержек заработной платы работникам бюджетной сферы.
После обсуждения вопросов повестки дня члены Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Дальнегорского городского округа в частности, приняли решение подготовить проект соглашения и вынести его на рассмотрение комиссии в ноябре 2010 года. Комиссия приглашает к обсуждению проекта соглашения представителей предприятий всех форм собственности, в том числе – представителям работников предприятий малого, среднего бизнеса и индивидуального предпринимательства.
Предложения можно подать в отдел экономики и поддержки предпринимательства администрации Дальнегорского городского округа.
Пресс-служба администрации ДГО
Основными вопросами повестки дня стало создание временной рабочей группы по подготовке проекта соглашения между профсоюзами, работодателями и администрацией Дальнегорского городского округа о регулировании социально-трудовых отношений на 2011-2013 годы, а также ситуация в ЗАО ГХК «Бор».
В последнее время в Дальнегорском городском округе особо остро стоит вопрос по оплате труда на социально-значимом предприятии округа ЗАО «ГХК Бор». Постоянно нарушаются сроки выплаты заработной платы, работники не обеспечиваются спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, уволенным работникам своевременно не производится окончательный расчет. Квалифицированные кадры увольняются.
Трудовой инспекцией неоднократно проводились проверки по соблюдению на предприятии трудового законодательства и законодательства по охране труда. Руководство привлекалось к ответственности, выписывались предписания. Проверки проводились инспекцией по труду Приморского края, были совместные проверки с прокуратурой. Проблемы в ЗАО «ГХК Бор» отражаются на общем финансово-экономическом состоянии в округе. Невыплата налогов предприятием становится, в частности, причиной задержек заработной платы работникам бюджетной сферы.
После обсуждения вопросов повестки дня члены Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Дальнегорского городского округа в частности, приняли решение подготовить проект соглашения и вынести его на рассмотрение комиссии в ноябре 2010 года. Комиссия приглашает к обсуждению проекта соглашения представителей предприятий всех форм собственности, в том числе – представителям работников предприятий малого, среднего бизнеса и индивидуального предпринимательства.
Предложения можно подать в отдел экономики и поддержки предпринимательства администрации Дальнегорского городского округа.
Пресс-служба администрации ДГО